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조윤서 - 인사하는 남자
HR 전반의 재미있고 흥미로운 주제들을 다룹니다.
공지
조직정치가 과연 나쁘기만 한걸까?
조직정치의 개념 우리는 보통 조직정치를 '좋지 않은 것'으로 이야기를 하곤 합니다. 대표적으로 Ferris, Russ & Fandt(1989)는 '
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Ian, cho
2024-02-07
조회
250
공지
4 type of employees
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Ian, cho
2024-02-06
조회
1
공지
회사의 파견근무명령 거부로 인해 시말서를 내라고 하는데 작성 안 했더니 징계받았습니다. 이 징계가 정당한가요?
고민입니다! 저는 제가 다니고 있는 회사에서 근무를 하던 중기존 근무장소로부터 10km 정도 떨어진 곳에위치한 다른 현장에서 근무할 것을 명 받았습니다. 그러나 저는 이런
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Ian, cho
2024-02-06
조회
307
공지
[직장리뷰 #7] 오늘의 집을 운영하는 버킷플레이스를 오체분시해보자.
오늘의집은 버킷플레이스가 운영하는 원스톱 인테리어 플랫폼으로,온라인 집들이 콘텐츠부터 스토어, 전문가 시공 서비스 등인테리어에 필요한 모든 서비스를 한 번에 제공 중입니다.
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Ian, cho
2024-02-06
조회
1518
공지
동기부여·자기계발
[비트겐슈타인] 말할 수 없는 것에 대해서는 침묵해야 한다.
루트비히 비트겐슈타인 (Ludwig Wittgenstein, 1889~1951),그는 철학에서 다뤄온 그간의 여러 문제들,즉 고대 플라톤으로부터 시작해서중세와 근대에 속했던 수많
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Ian, cho
2024-02-05
조회
733
공지
일잘러들의 소름돋는 공통된 특징
목차 범위 구분 일정 관리리소스 활용환경 설정 Your browser does not support the audio element.누구나 일을 잘하고 싶어하지만, 그것
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Ian, cho
2024-02-02
조회
484
공지
조직문화는 대표가 만드는 것입니다...
1. 임원들이 얼마나 오랫동안 살아있는지 보면 그 조직의 문화가 보인다. 제가 모 기업에 일할 때 대부분 직원들이 꽤 정치적이고, 이해타산적이었습니다. 그런 성향이 있는 사람을
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Ian, cho
2024-02-01
조회
361
공지
[책 속에서 배우는 슬기로운 직장생활] 1. 아부성 멘트, 과연 나쁜 것일까? 2. 나의 인간관계 유형은?
1. 아부성 멘트, 과연 나쁜 것일까? 포그(Fogg, B.J.)와 나스(Nass,C.)(1997)의 실험은아부성 멘트가 사람들에게 어떠한 영향을 미치는지 보여주었습니다. 그들
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Ian, cho
2024-01-31
조회
264
공지
회사에서 가장 중요한 역할을 하는 것은 "팀장"이다.
조직에서 가장 중요한 역할을 하는 것은 누구라고 생각합니까? 그야말로 가장 중요한 분은회사의 흥망성쇠의 키를 쥐고 계신 ‘대표이사 (CEO)’일 것입니다.그리
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Ian, cho
2024-01-29
조회
971
공지
동기부여·자기계발
일과 삶의 균형을 찾는 방법 네 가지
"나는 내 일을 사랑한다. 계약서에서 허점을 찾아내는 것이 주는 만족감을 사랑한다. 협상이 마무리되었을 때 느껴지는 아드레날린의 흥분감을 사랑한다. 협상, 논쟁, 그리고
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Ian, cho
2024-01-26
조회
426
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