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조윤서 - 인사하는 남자
HR 전반의 재미있고 흥미로운 주제들을 다룹니다.
공지
“무섭도록 솔직한” 소통의 방법
“무섭도록 솔직한” 소통의 방법 사례 요즘은 예전보다 회식의 빈도가 많이 줄기도 하였고, 회식 문화도 많이 좋아졌습니다. 대리,사원들이 회식을 그리 좋아하지
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Ian, cho
2023-12-25
조회
406
공지
리더들에게 성공을 만들어 주는 필요한 습관 3가지
리더들에게 성공을 만들어 주는 필요한 습관 3가지 성공한 리더들은 스스로에게 질문하는 사람입니다. 사기어록에는 “苟能修身, 何患不樂”(구능수신 하환불락)
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Ian, cho
2023-12-22
조회
278
공지
[직장 리뷰 #6] Kurly, 2024년엔 생존 할 수 있을까?
[직장 리뷰 #6] Kurly, 2024년엔 생존 할 수 있을까? 컬리 개요 2014년에 설립된 한국의 온라인 쇼핑몰 컬리는 주로 식품 판매를 전문으로 하는 마켓컬리와 화장품 판
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Ian, cho
2023-12-22
조회
303
공지
스타트업에서 가장 중요한 3가지 R
스타트업에서가장 중요한 3가지 R 스타트업에서 가장 중요한 3가지 R이라고 하면 "IR" "HR" "PR"이 있습니다. I
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Ian, cho
2023-12-20
조회
575
공지
제프 베조스가 말하는 “완벽한 회의”
제프 베조스가 말하는 “완벽한 회의” Amazon의 공동 창업자 제프 베조스는 "완벽한 회의"를 진행하기 위한 구체적인 방법을 가지고 있습
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Ian, cho
2023-12-19
조회
424
공지
[임원이 되는 팀장의 팀원 관리법] 수평적 조직문화보다 권위가 우선이라고!?
[임원이 되는 팀장의 팀원 관리법] 수평적 조직문화보다 권위가 우선이다. 물에 빠진 사람 건져주니 보따리 어디 갔나요? 제게는 3명의 팀원이 있었습니다. 그중 1명의 팀원 A는
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Ian, cho
2023-12-18
조회
285
공지
[The Psychology of Koreans] There is no grave without an excuse.
[The Psychology of Koreans] There is no grave without an excuse. 📆 2023-12-05 | By YunSeo, cho The
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Ian, cho
2023-12-18
조회
147
공지
숫자로 이야기하지 못하는 사람은 임원이 될 수 없다.
숫자로 이야기하지 못하는 사람은 임원이 될 수 없다. 상황 1 저는 17년 동안 노조가 있는 회사를 다녔습니다. 물론 노무 업무는 제 주 업무 중의 하나였습니다. 제가 대리로
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Ian, cho
2023-12-15
조회
284
공지
[직장리뷰 #5] 클래스101 VS 패스트 캠퍼스
클래스101의 부진 요즘 온라인 기반 교육 및 취미 클래스 플랫폼기업 “클래스 101”이 말이 아닙니다.클래스101과 데이원컴퍼니(패스트 캠퍼스) 트래픽
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Ian, cho
2023-12-15
조회
847
공지
동기부여·자기계발
과거를 탓하지 말고 어떻게 해결할지에 주목하자!
과거를 탓하지 말고 어떻게 해결할지에 주목하자! - 원인론적 접근에서 목적론적 접근으로 제가 팀장으로 막 승진했을 때 HR ERP 오류를 급하게 팀원들과 IT팀과 함께 해결했어야
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Ian, cho
2023-12-14
조회
264
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