삼성전자가 일부 해외 직원을 최대 30% 감원할 예정이라고 로이터통신이 보도했다.
로이터통신은 11일(현지시각) 익명의 소식통 두 명의 말을 인용해 삼성전자 본사가 전 세계 자회사에 영업 및 마케팅 직원을 약 15%, 행정 직원을 최대 30% 감축하도록 지시했다고 전했다. 인력구조조정 계획은 올해 말까지 시행될 예정이며 미주와 유럽, 아시아 및 아프리카 전역에서 진행될 것이라고 소식통은 설명했다.
로이터통신은 인력감축 계획에 정통한 다른 6명도 삼성전자의 글로벌 인력 감축 계획을 확인했다고 밝혔다. 다만 직원 해고 규모와 어떤 국가와 사업부가 가장 큰 영향을 받을지 등 구체적인 내용은 알리지 않았다.
삼성전자의 최신 지속가능성 보고서에 따르면 지난해 말 기준 전체 직원은 26만7800명으로 이 중 절반 이상인 14만7000명이 해외에서 근무하고 있다. 제조 및 개발 부문 직원이 대부분이며 영업 및 마케팅 직원은 약 2만5100명, 행정 직원 등은 2만78000명이다.
한 소식통은 삼성전자의 인도 사업부에서 이미 최근 몇 주 동안 일부 중간급 직원들이 회사를 떠났으며 회사는 퇴직금 패키지를 제공하고 있다고 전했다. 이 소속통은 또 인도 사업부를 떠나야 할 총직원은 1000명에 달할 수 있다고 덧붙였다. 삼성전자는 인도에서 약 2만5000명을 고용하고 있다.
삼성전자가 한국에서도 인력 감축에 나설지는 미지수다. 삼성전자는 "일부 해외 사업장에서 실시한 인력 조정은 일상적인 것으로 효율성 향상을 목표로 한다"며 "구체적인 목표는 없고 생산 직원에게는 영향을 미치지 않는다"고 밝혔다고 로이터통신은 전했다.
삼성전자는 최근 글로벌 경기 둔화와 시장 수요 감소의 영향을받아 수익성 압박을 받고 있다. 특히 반도체와 스마트폰 부문에서의 실적 부진이 심각하며, 이로 인해 회사는 해외 인력의 운영 효율성을 높이기 위해 인력 조정을 필요로 하게 되었다. 삼성전자 대변인은 이러한 감축이 "일상적인 인력 조정"으로, 운영 효율성을 개선하기 위한 과정이라고 설명하고 있다. 그러면서 특정 직책에 대해서는 구체적인 목표를 두고 있지 않다고 덧붙였다.
또한 삼성전자는 인공지능(AI) 시장에서 SK하이닉스와의 경쟁에서도 뒤처지고 있고, 반도체 위탁생산 분야에서도 대만의 TSMC와 비교할 때 원활한 시장 점유율 확대에 어려움을 겪고 있다. 이러한 사업적 환경이 삼성전자의 인력 감축으로 이어졌다는 분석이 많다.
삼성전자가 일부 해외 직원을 최대 30% 감원할 예정이라고 로이터통신이 보도했다.
로이터통신은 11일(현지시각) 익명의 소식통 두 명의 말을 인용해 삼성전자 본사가 전 세계 자회사에 영업 및 마케팅 직원을 약 15%, 행정 직원을 최대 30% 감축하도록 지시했다고 전했다. 인력구조조정 계획은 올해 말까지 시행될 예정이며 미주와 유럽, 아시아 및 아프리카 전역에서 진행될 것이라고 소식통은 설명했다.
로이터통신은 인력감축 계획에 정통한 다른 6명도 삼성전자의 글로벌 인력 감축 계획을 확인했다고 밝혔다. 다만 직원 해고 규모와 어떤 국가와 사업부가 가장 큰 영향을 받을지 등 구체적인 내용은 알리지 않았다.
삼성전자의 최신 지속가능성 보고서에 따르면 지난해 말 기준 전체 직원은 26만7800명으로 이 중 절반 이상인 14만7000명이 해외에서 근무하고 있다. 제조 및 개발 부문 직원이 대부분이며 영업 및 마케팅 직원은 약 2만5100명, 행정 직원 등은 2만78000명이다.
한 소식통은 삼성전자의 인도 사업부에서 이미 최근 몇 주 동안 일부 중간급 직원들이 회사를 떠났으며 회사는 퇴직금 패키지를 제공하고 있다고 전했다. 이 소속통은 또 인도 사업부를 떠나야 할 총직원은 1000명에 달할 수 있다고 덧붙였다. 삼성전자는 인도에서 약 2만5000명을 고용하고 있다.
삼성전자가 한국에서도 인력 감축에 나설지는 미지수다. 삼성전자는 "일부 해외 사업장에서 실시한 인력 조정은 일상적인 것으로 효율성 향상을 목표로 한다"며 "구체적인 목표는 없고 생산 직원에게는 영향을 미치지 않는다"고 밝혔다고 로이터통신은 전했다.
삼성전자는 최근 글로벌 경기 둔화와 시장 수요 감소의 영향을받아 수익성 압박을 받고 있다. 특히 반도체와 스마트폰 부문에서의 실적 부진이 심각하며, 이로 인해 회사는 해외 인력의 운영 효율성을 높이기 위해 인력 조정을 필요로 하게 되었다. 삼성전자 대변인은 이러한 감축이 "일상적인 인력 조정"으로, 운영 효율성을 개선하기 위한 과정이라고 설명하고 있다. 그러면서 특정 직책에 대해서는 구체적인 목표를 두고 있지 않다고 덧붙였다.
또한 삼성전자는 인공지능(AI) 시장에서 SK하이닉스와의 경쟁에서도 뒤처지고 있고, 반도체 위탁생산 분야에서도 대만의 TSMC와 비교할 때 원활한 시장 점유율 확대에 어려움을 겪고 있다. 이러한 사업적 환경이 삼성전자의 인력 감축으로 이어졌다는 분석이 많다.